헤드헌팅
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기업의 CEO, 임원 및 전문 실무 인력을 필요로 하는 고객사에 인재를 서치/검증/추천하는 업무입니다. 헤드헌팅 전문업체를 Searchfirm 이라 합니다. 헤드헌팅 업무를 진행하는 전문 컨설턴트를 고급인재채용전문가, Searchfirm Consultant 또는 Headhunter라 합니다. |
1. 고객사 채용 의뢰: 해당 산업군/기업 환경/직무에 대한 기초 조사 및 분석 2. 고객사 미팅/ 상담: 필요 직무역량(지식, 기술, 성과 수준) , 인성 및 태도 등 세밀한 요구사항 수렴 및 맞춤형 인재 추천 설계 3. 계약: 고객사와 수수료, 계약기간, 보증기간 등 협의 및 계약서 작성 4. 후보자 서치/상담/검증 • 서치: 서치 전략 수립 및 인재 DB 시스템/ DB pool /인적 네트워크 활용한 최적 인재 서치 및 리스트 작성 • 상담: 1차 선정 후보자의 이직 동기 및 희망사항 파악, 채용 직무 소개 및 이직 시 장점 논의 • 검증: 서류 및 인터뷰를 통해 지원 후보자의 직무역량, 인성 및 태도 등의 적합성 검증 5. 후보자 추천: 검증한 최종 선정 후보자를 고객사에게 추천 6. 고객사 인터뷰: 인터뷰 대상 후보자와 고객사간의 인터뷰 일정 조율, 후보자에게 인터뷰 관련 정보 제공 7. 채용 결정 및 조건 협의: 최종 합격자와 고객사간의 연봉, 입사 조건, 출근일 등 협의 및 중재 8. 입사 전 관리: 입사 계약서 작성 및 입사 예정자의 안전한 이직 위한 상담 및 관리 9. 입사 후 관리: 입사자의 업무 적응 및 성과 창출을 위한 커리어 코칭, 입사자/고객사의 요청사항/만족도 수렴 및 조율 |