채용정보

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포지션	HRD담당
회 사	중견기업	직 급	~ 대리
외국어	수준 :	연령/성별	무관
진행절차	서류전형 -> 1차면접	마감일	채용시

[주요업무]  HRD 담당 [자격요건]   1. 기업(제조업 위주) HRD 4~7년 정도 경력자 (대리급으로 채용예정)         - 교육기관/업체 경력지양         - 입문교육부터 계층/리더십교육, 직무교육 등 전반적인 HRD로드맵을 실제 기획하고 운영해본 후보자           (단순 교육운영이 아닌 기획+운영 경력자)         - HRD뿐 아니라 채용기획/운영, 기타 인사지원 업무 수행 가능한 후보자         - 경력상 직무가 HRD은 4~7년 필수. 더불어 채용업무 (기타 인사업무 위주 경력자는 불가)   2. 학력 :  대졸이상 (* 참고로 상위권 대학 선호, 교육/심리/경영 전공자 우대)   3. 성별 : 여성 (기혼자도 무관하지만, 육아로 인해 업무에 지장을 초래하지 않을 경우에 한함)   4. 연령 : 대리급 평균연령 (~35세이하)   5. 입사시기 : 최소 2주이내에는 입사가능한 후보자.   6. 성격 : 밝고 섬세하고 세심한 성격 소유자.   7. 향후 해외법인 교육 및 인사분야 contact을 고려하여 영어나 중국어 회화 가능자   [처우]  대리급 기준으로 3,800 ~ 4,200 사이

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